Чиновників FSC призначили на ключові посади в сфері страхування, тоді як випускники FSS стикаються з відмовами

Колишні посадовці Комісії з фінансових послуг забезпечили ключові призначення в індустрії страхування Південної Кореї 20-го числа, тоді як колишні посадовці Служби фінансового нагляду зіткнулися з серією відмов. Ю Джэ-хун, колишній директор FSC, був призначений президентом Korea Insurance Development Institute, а Сон Джэ-гин, колишній аудиторський офіцер FSC, — керівником-головним віцепрезидентом Korea Insurance Agents Association. Переміщення зумовлене більш суворим процесом перевірки під час працевлаштування, який запровадив Комітет із етики державної служби: він істотно ускладнив повторне працевлаштування для пенсіонерів FSS через посилений контроль релевантності їхніх поточних посад. Спостерігачі ринку зазначають, що ключові позиції в страховому секторі переходять від пріоритету наглядового досвіду до переваги розуміння політик і здібностей до роботи з урядовими зв’язками, пов’язаних із профілем бекграунду FSC.

Посадовці FSC забезпечили місця в Korea Insurance Development Institute і в Асоціації агентів GA

Посада президента Korea Insurance Development Institute дісталася Ю Джэ-хуну, колишньому директору FSC, повідомили галузеві джерела 20-го числа. Роль керівника-головного віцепрезидента Korea Insurance Agents Association заповнив Сон Джэ-гин, колишній аудиторський офіцер FSC. Історично президентство в Insurance Development Institute обіймали чиновники рівня заступника керуючого FSS, зокрема чинний президент Хо Чан-он, а також колишні президенти Кан Ён-гу та Кім Су-бонг. Колишні заступники керуючого FSS Соль Ін-бэ та Парк Санг-вок подали заявки на нинішнє вакантне місце, однак короткий список комітету з рекомендацій кандидатів Інституту містив лише Ю Джэ-хуна, Шін Хюн-чжуна (колишній президент Credit Information Services і випускник FSC) та Ан Чхул-кйонг (колишній президент Insurance Development Institute), виключивши кандидатів від FSS.

Щодо посади керівника-головного віцепрезидента в GA Association, колишні посадовці FSS Чхе Хі-сон (колишній керівник відділу інспекції продажів) і Лі Чон-хван (колишній керівник відділення в провінції Канвондо) подали заявки, але зрештою посаду отримав Сон Джэ-гин, випускник FSC.

Відбір Комітету з етики державної служби блокує повторне працевлаштування пенсіонерів FSS

Більш суворі стандарти відбору для працевлаштування від Комітету з етики державної служби створили значні бар’єри для випускників FSS, які намагаються зайняти вакансії в галузі. Посилений розгляд релевантності поточної роботи для пенсіонерів FSS звузив можливості повторного працевлаштування в рази. Минулого місяця деякі випускники FSS успішно пройшли відбір комітету для посад аудитора в дочірніх компаніях страхових компаній та непрофільних радників у великих фірмах GA, забезпечивши тимчасове полегшення всередині спільноти FSS.

Конкуренція в страховому секторі посилюється серед випускників FSS

Затягнені умови повторного працевлаштування загострили конкуренцію серед пенсіонерів FSS, одночасно знижуючи їхні очікування щодо рівня посад. KB Insurance продовжила термін роботи аудитора Кім Чхул-юна з дати, передбаченої спочатку на кінець травня, до кінця цього року. Галузеві джерела вказують, що продовження стало наслідком посилення конкуренції серед випускників FSS під час відбору наступника, що спричинило тимчасову відтерміновку. Пенсіонери FSS дедалі частіше погоджуються на посади в секторі GA як на альтернативні варіанти працевлаштування.

Один із представників галузі заявив, що зміни в ключових посадах у страховому секторі, які традиційно вважалися «територією FSS», поступово звужують доступні можливості для випускників FSS.

Поширені запитання

Які посади отримали колишні посадовці FSC в страховому секторі?

Ю Джэ-хун, колишній директор FSC, був призначений президентом Korea Insurance Development Institute, а Сон Джэ-гин, колишній аудиторський офіцер FSC, був призначений керівником-головним віцепрезидентом Korea Insurance Agents Association 20-го числа.

Чому колишнім посадовцям FSS складно знайти повторне працевлаштування?

Комітет з етики державної служби запровадив суворіші процеси відбору для працевлаштування з посиленим контролем релевантності поточної роботи для пенсіонерів FSS, через що повторне працевлаштування значно складніше порівняно з практиками минулих періодів.