Технологічні CEO змінюють наратив про ШІ від скорочення робочих місць до можливостей, посилаючись на зростання продуктивності.

За даними BlockBeats, 6 липня, технологічні керівники, зокрема генеральний директор OpenAI Сем Альтман і генеральний директор Anthropic Даріо Амодеї, скоригували свої нещодавні заяви щодо впливу ШІ на зайнятість, перейшовши від попереджень про масове скорочення робочих місць до тверджень, що ШІ в першу чергу підвищує продуктивність і створює нові ролі. Альтман зазначив, що індустрія недооцінювала роль людини в системах ШІ, тоді як Амодеї сказав, що результати залежать від управлінських рішень.

Дослідження EY-Parthenon показало, що частка керівників, які вважають, що інвестиції в ШІ спричинять масштабні звільнення, знизилася з 46% у січні 2025 року до 20% у травні 2026 року. Дані Ramp та Revelio Labs свідчать, що компанії з найвищими інвестиціями в ШІ мали зростання кількості працівників приблизно на 10% швидше, ніж компанії без ШІ. Однак генеральний директор Meta Марк Цукерберг і генеральний директор Amazon Енді Джессі, незважаючи на заяви про створення робочих місць, продовжили реструктуризацію організацій цього року, що посилює скептицизм ринку щодо корпоративних повідомлень про ШІ.