Ви коли-небудь замислювалися, хто насправді постраждає, коли великі корпорації починають розрізання робочих місць? Нові дослідження тільки що показали деякі вражаючі результати. Виявляється, що вплив не розподіляється рівномірно по робочій силі — певні демографічні групи зазнають непропорційного удару. Дані малюють досить чітку картину того, як економічні спади впливають на різні сегменти працівників. Це варто розглянути, оскільки ці тенденції зайнятості часто сигналізують про більш широкі зміни на ринку.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
16 лайків
Нагородити
16
7
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
MetaverseLandlady
· 22хв. тому
Не кажіть більше, молоді, що можуть працювати, першими падають.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-44a00d6c
· 11-06 10:32
фр ці корпорації тільки дамплять на малих, смх...
Переглянути оригіналвідповісти на0
BlockchainRetirementHome
· 11-04 20:30
Єдина можливість працевлаштування для цього покоління молоді залежить від web3.
Переглянути оригіналвідповісти на0
FUD_Whisperer
· 11-04 20:25
смх типовий корпоративний хід... завжди одні й ті ж, хто отримує удар насправді
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenEconomist
· 11-04 20:23
насправді, це ідеально відображає рівновагу Неша в токеноміці, якщо чесно
Переглянути оригіналвідповісти на0
PerpetualLonger
· 11-04 20:19
Останній раз купували просадку, тепер чекаємо на великий булран.
Ви коли-небудь замислювалися, хто насправді постраждає, коли великі корпорації починають розрізання робочих місць? Нові дослідження тільки що показали деякі вражаючі результати. Виявляється, що вплив не розподіляється рівномірно по робочій силі — певні демографічні групи зазнають непропорційного удару. Дані малюють досить чітку картину того, як економічні спади впливають на різні сегменти працівників. Це варто розглянути, оскільки ці тенденції зайнятості часто сигналізують про більш широкі зміни на ринку.