奧特曼被解僱的事件變得更加混亂：OpenAI董事會內部究竟發生了什麼

還記得去年十一月奧特曼突然被OpenAI踢出嗎？只過了一周就又回來了？是的，那場戲劇變得更加精彩了。

海倫·托納（Helen Toner），其中一位投票解僱他的董事會成員，最近在一次採訪中終於打破了沉默。她的指控？奧特曼在對董事會撒謊，關於OpenAI實際發生的事情。

嫌疑證據：信息戰

事情開始變得瘋狂了。Toner聲稱奧特曼花了數年時間與董事會玩信息遊戲：

• ChatGPT驚喜：董事會通過滾動Twitter發現ChatGPT即將發布。沒有人提前告訴他們。這是一個相當大的產品發布，居然對自己的董事會保密。
• 隱藏的財務利益：奧特曼聲稱在擔任獨立董事期間沒有任何財務衝突。結果發現，他一直擁有OpenAI創業基金。這算是個大遺漏，不是嗎？
• 安全表演：在安全流程方面，奧特曼不斷向董事會提供不準確的信息。根據托納的說法，“董事會基本上不可能知道這些安全流程的運作情況。”

爲什麼他們不得不全力以赴地拍間諜電影

這裏是解釋保密的偏執部分：托納說，董事會知道，一旦奧特曼得到任何他可能被解僱的暗示，他就會"不遺餘力"地破壞他們。 所以他們基本上進行了一個祕密行動，幾乎沒有告訴任何人，除了律師，在行動開始之前。

劇透警告：那個策略慘敗了。奧特曼在微軟和員工的支持下幾天內被恢復了職務，而現在托納和其他人被迫離開。

後果：OpenAI的領導層正在流失

自那時以來，奧特曼一直處於危機控制模式。他的聲譽遭到了多位前高管的打擊——Jan Leike、Ilya Sutskever、Tasha McCauley都辭職或發聲。超級對齊團隊被解散。內部報告確認董事會是出於善意行動，但卻被混亂所蒙蔽。

真正的問題：利潤與治理

托納將此視爲根本失敗：董事會本應使OpenAI始終保持以公衆利益爲基礎，但一個擁有權力和資本的魅力創始人總會在這場鬥爭中獲勝。 她和麥考利在《經濟學人》上寫道，自我治理根本無法抵御如此規模的利潤壓力。

所以我們所看到的是一個關於人工智能治理的警示故事：當創始人控制敘事、掩蓋信息並獲得行業支持時，即使是旨在制衡權力的董事會也會被困住。