💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關的原創內容,即有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 相關詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 貼文添加話題: #发帖赢代币TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖。
🏆 獎勵設定(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
📄 注意事項:
內容必須原創,禁止抄襲或灌水;
得獎者需完成 Gate 廣場身份認證;
活動最終解釋權歸 Gate 所有。
勞動力市場剛剛發出了一個警告信號,讓許多人感到意外。根據最新的就業跟蹤數據,十月份的裁員幅度是自2003年以來最劇烈的。這背後的原因是什麼?兩大主要力量正在重新塑造當前的企業格局。
首先,企業正在比我們多年來看到的更嚴格地控制開支。削減成本的浪潮不僅僅是削減浮財——它正在深深切入組織結構。但有趣的是:人工智能不僅僅是董事會中的流行詞。它正成爲勞動力規劃決策中的一個合法因素。
這些數據描繪了一幅嚴峻的圖景。我們談論的是一種在過去二十年中未曾記錄的裁員活動水平。這不是一個小波動——而是一個結構性轉變。各個行業的組織正在做出艱難的決定,平衡運營效率與員工人數之間的關係。
人工智能的採用角度增加了另一層含義。隨着自動化工具的成熟,某些角色面臨直接壓力。未來幾個月這一趨勢是加速還是穩定,將告訴我們經濟走向何方。目前,數字本身說明了一切:2024年10月將是就業動態的一個關鍵時刻。