🔥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币NIGHT 🔥
發佈任意與 NIGHT 相關內容即可參與!
觀點分享、行情分析、參與體驗、投研筆記通通都算有效參與。
📅 啟用時間:2025/12/10 16:00 - 12/21 24:00(UTC+8)
📌 參與方式
1️⃣ 在 Gate 廣場發帖(文字 / 圖文 / 分析 / 觀點均可)
2️⃣ 帖子需添加話題 #发帖赢代币NIGHT 或 #PostToWinNIGHT
🏆 獎勵設置(總計 1,000 NIGHT)
🥇 Top 1:200 NIGHT
🥈 Top 4:100 NIGHT / 人
🥉 Top 10:40 NIGHT / 人
📄 注意事項
內容需原創,不得抄襲或灌水
獲獎者需完成 Gate 廣場身份認證
Gate 對活動擁有最終解釋權
團建福利從「活動」升級為「機制」,本質上反映的是企業文化的迭代。
在 Gate,這類升級背後有三層邏輯:
1)從娛樂到連結。
傳統團建停留在放鬆層面,而 Gate 明顯更關注跨團隊協作與共識構建。
戶外、共創、沉浸式主題活動,本質是在製造真實互動場景。
2)從福利到投入。
團建成本的提升不是「多花錢」,
而是對團隊信任感、歸屬感與組織效率的長期投資。
把團隊體驗做到位,組織動能才會持續流動。
3)從本地化到全球化。
Gate 的團隊高度國際化,團建也不再侷限於本地、單點活動,
而是逐漸向「跨區域共享」發展。
這和 Gate 一貫的全球敘事是同一脈絡。
團建福利升級看似日常,但實際上是組織戰略的鏡子。
Gate 用更好的體驗,把團隊連結得更緊。