A16z Build 是什麼？矽谷創投巨頭全新計畫，鎖定職涯轉換期的人才

矽谷創投巨頭 Andreessen Horowitz (a16z) 宣布推出全新計畫 a16z Build，透過系列晚宴、社群與電子報，為具經驗的創業者、技術人才與營運者，打造一個高品質交流環境。a16z 強調該計畫特別適合那些處於職涯轉換期的人，不論是資深主管、準備二次或三次創業的前創辦人都非常歡迎。目標是透過線上、線下的討論，將對的人聚集在同個空間。

非加速器、非課程，專注將對的人放在同房間

a16z 指出，偉大的新創並非完全出於偶然，而是誕生於合適的條件之中。當有野心、有能力、且處於相近人生與職涯節點的人聚在一起，想法碰撞、彼此推動，成功機率自然提高。a16z 引用創業導師 Paul Graham 的觀點強調：「胸懷大志者本就鳳毛麟角，若隨機混雜於人群之中志同道合者便難覓知音。當有野心的人彼此相遇，他們就像久旱逢甘霖的植物，迅速成長。」

a16z Build 並非傳統加速器，也沒有制式課程、Demo Day 或既定成果目標。其核心只有一件事：創造小型、可重複的場域，讓背景相近、時機相同的人長時間互動，累積信任、降低決策摩擦，並放大野心。

a16z 表示，團隊過去已低調舉辦多場晚宴與閉門聚會，成效顯著。對話式 AI 客服公司 Decagon。估值達 15 億美元，累計募資 2.31 億美元，客戶涵蓋 Eventbrite、Rippling、Vanta 與 ClassPass。兩年前，Jesse Zhang 與 Ashwin Sreenivas 正是在 a16z 的一次 retreat 中相識，進而共同創辦該公司。

鎖定處在職涯轉換期的人才

Build 特別適合正處於職涯轉換期的族群，包括準備二次或三次創業的前創辦人、資深營運與技術主管，以及高成長潛力、正在探索下一步的人才。a16z 直言，若團隊已募資並接近產品市場契合（PMF），可能已錯過最理想階段，但仍歡迎申請或提名其他合適人選。

活動初期將以舊金山與紐約為主要據點，但不以地理位置設限。同時，Build 也將延伸晚宴效應，建立主題式 WhatsApp 群組，嘗試精準引介、分享隱性職缺，並舉辦不定期快閃討論。

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