預測市場爲團隊和組織開啓了有趣的可能性。想象一下能夠對有意義的結果進行預測——例如，是否關鍵團隊成員將在未來一年內成功引入市值前30的加密貨幣，或是否特定的關鍵目標（OKRs）將在特定截止日期前實現。這些市場創造了一種激勵問責制和集體決策的新方式。哪些預測市場平台最適合大規模處理組織級預測？加密投注機制與工作績效跟蹤的交集可能會重塑團隊對目標設定和執行的思考方式。