京畿保证券在因受纪律处分而实施为期 6 个月的薪资减发以及违反相互尊重之后，解除了其财富管理（WM）部门负责人 Park 的职务。该解职发生在 Park 上任该职位的去年 9 月约 10 个月之后。此次人事变动之际，京畿保证券正推进大规模零售与资产管理的重组，目标是在 2029 年实现 3 万亿韩元资本，以获取综合金融投资业务牌照。
京畿保证券因纪律处分解雇 WM 部门负责人
京畿保证券近日解除 Park 的财富管理（WM）部门负责人职务。被提及的解职原因包括：为期 6 个月的薪资减发纪律处分，以及违反相互尊重。Park 为内部晋升人员，拥有一线从业经验，曾担任 Beopjo Town 的支店经理、Samsung Town 及 Gangbuk Region 2 的区域经理。Park 于去年 9 月在前任负责人 Kim Sang-gyu 辞任后被任命为 WM 部门负责人。该任命旨在稳定组织，并加强零售与资产管理业务之间的联系。
京畿保证券面向 2029 年资本目标重组 WM 业务
京畿保证券为强化其财富管理业务，持续推进大规模组织重组。2023 年，公司将客户资产管理部门重组为 IPS（投资产品与服务）部门，以建立零售销售框架。去年年底，京畿保证券设立资产管理部门，统筹管理 WM 部门与 IPS 部门，并任命执行董事 Jo Seong-ho 为部门负责人。为提高组织效率，销售组织也由原先的 5 区域结构调整为双区域总部体系。上述重组举措反映了公司战略目标：在 2029 年实现 3 万亿韩元权益资本，以通过扩大零售渠道与客户基础，获取综合金融投资业务牌照。
公司确认尽管被解职但董事职务仍保留
京畿保证券一位高管表示，公司无法确认有关个人纪律事项的具体细节。该高管澄清，此次行动是解除其 WM 部门负责人职务，而非终止雇佣关系；Park 继续在职，并保留董事级别身份。该高管补充称，继任部门负责人职位目前仍处于空缺状态。
常见问题
京畿保证券的 WM 部门负责人为何被解雇？
该解雇源于纪律处分，其中包括为期 6 个月的薪资减发以及违反相互尊重。Park 于去年 9 月上任约 10 个月后被从 WM 部门负责人职务中撤下，但仍保留公司内董事级别身份。
京畿保证券在其 WM 业务上做了哪些组织变更？
京畿保证券在 2023 年将客户资产管理部门重组为 IPS 部门；去年年底成立资产管理部门，统筹管理 WM 与 IPS 运营；并将销售组织由 5 个区域精简为 2 个区域总部。这些变更有助于公司在 2029 年实现 3 万亿韩元资本目标，从而获取综合金融投资业务牌照。
