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The Crypto Intern
5小时前
现在情况怎么样?
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The Crypto Intern
12小时前
当你发现你在错误的账户上安排了帖子...
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The Crypto Intern
22小时前
复制你自己。
拿出你以前的内容,重新发布。
大多数人第一次没有看到,看到的人中可能也忘了。
重新利用/转发并不懒惰,这是你强化信息、让一致性真正实现复利的方式。
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The Crypto Intern
01-05 20:01
“回复达人”策略和社交媒体本身一样古老。
它之所以有效,是因为它依赖于社交媒体的一个关键支柱:
社交。
(令人震惊,我知道)。
但保持社交和建立网络一直是展示自己和成长为一个项目/个人的最佳方式,所以要善加利用。
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The Crypto Intern
01-05 17:08
营销人员正着手将自己重新打造为Claude AI编码专家……
ON
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01-05 10:03
“这取决于”
关于回答营销问题时唯一百分之百正确的句子。
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The Crypto Intern
01-05 07:05
我,假期结束后重新登录……
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01-04 23:04
申请工作仍然是获得就业的最有效方式之一。
有很多声音在说“建立一个品牌,机会自然会来。”有时候确实如此,但这并不是一种单一的招聘策略。
利用你所有可用的方法来获得职位:持续申请、建立人脉、在业余时间打造个人品牌并不断跟进。
有人希望直接通过社交媒体招聘,但大多数公司仍然采用传统的广告职位并等待应聘者的方法,所以不要因为忽视它而错失良机。
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The Crypto Intern
01-04 19:59
如果你试图打造一个“个人品牌”:
承诺在接下来的12个月内每天至少发布一次/两次关于某一主题的内容。
观察你的成长,不仅在技能方面,还包括你的受众。
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01-04 13:10
你无法跑赢他...
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The Crypto Intern
01-04 10:05
创始人导向的营销只能带你走到一定程度。
早期,创始人的声音可以建立信任和关注,尤其是在公司规模小、精干的时候,但这种优势是有限的。
以特斯拉为例:这个品牌在很大程度上依赖埃隆作为其主要的营销引擎。
但当他的公众形象发生变化时,那份关注变成了摩擦,销售也受到影响,因为人们心中特斯拉和埃隆没有区分,他们被视为同一个实体。
错误不在于创始人营销,而在于过度依赖。
教训:创始人的面孔和声音可以启动增长,但真正的营销必须长期支撑。
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The Crypto Intern
01-04 07:02
一样的货色,新名字……
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The Crypto Intern
01-03 23:07
新年,更加混乱……
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The Crypto Intern
01-03 20:01
在衡量指标方面,你更看重什么:
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The Crypto Intern
01-03 17:00
解释为什么我们应该向创始人/团队发布一个表情包时的感觉……
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The Crypto Intern
01-02 13:02
电子邮件开启率技巧:
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The Crypto Intern
01-02 10:03
掌握你在所有平台上的社交媒体的10条成长法则:
1️⃣ 你应在开始时专注于你的细分领域。
2️⃣ 你应与数字同伴保持社交互动。
3️⃣ 你应放弃快速增长的幻想。
4️⃣ 你应每天出现并遵守这些法则。
5️⃣ 你应有目的地创作,而非为了虚荣。
6️⃣ 你应优先追求清晰而非巧妙。
7️⃣ 你应保持耐心,在干旱和怀疑中坚持不懈。
8️⃣ 你应衡量进展,并相应调整你的策略。
9️⃣ 你应用你的受众语言交流,而非胡言乱语。
🔟 你应研究算法,但不要被它左右。
你还会添加什么?
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The Crypto Intern
01-01 17:00
当创始人开始让我开抖音时……
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The Crypto Intern
01-01 13:02
你需要变得更无聊,才能成为更好的营销人员。
想想看:你最好的创意大多发生在哪里?
在淋浴时、散步时,或者你坐在那里一无所事时。
你所有的好点子都在你心无旁骛、没有其他事情干扰的时候出现,而不是在你忙碌、过度工作、总是处于“行动模式”时。
所以,休息一下,找时间变得更无聊,让你的最佳创意自然涌现。
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