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軟件實習生 - QA:
- 職責：支持公司網頁和移動應用程序的測試——執行冒煙測試、集成測試和端到端測試；記錄結果；跟蹤缺陷修復；維護測試用例；並協助環境設置。
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增長實習生 - 內容管道:
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- 要求：對內容、成長和金融科技/Web3有熱情；熟悉社交平台和基本的設計或編輯工具，尤其是AI驅動的工具

自己做過生意，卷過國內外大廠和諮詢公司，也做兩次融資創業，我最深刻的認識就是：在他人制定的遊戲規則下卷性價比很低。
遊戲規則的制定者就是既得利益者，其目的就是讓所有人努力最大化，收益在保證你能持續卷的情況下最小化，不然都賺到錢下了牌桌還怎麼玩

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我一直是遠程團隊的巨大支持者：更低的生活和運營成本，更廣泛的人才庫，靈活的工作時間表以適應不同時間區域的全球市場……
然而，這需要非常聰明和一致的異步溝通。否則，會議將發生得太頻繁，消耗掉你快速成長所需的大量動力。

男生還是要做球類運動，跑步/健身都不能完整練到身體的每個部位。
早上在機場和旁邊等安檢的朋友聊天，一看他身材就是踢足球的。而且外形和氣質看起來像三四十歲樣子，他卻說已經五十五了。
不管事業什麼樣什麼年齡一不能禿二不能胖，精氣神到位更能做好業務，自己也過得舒服。

你學得越多，知道的就越少——尤其作爲一名創始人。
無論我們在公司工作了多久，創業的每一個階段都讓我們感到謙卑：產品、團隊、資本、市場...
我們越深入，就越意識到有多少需要去忘記、重新學習，並從基本原則重新構建的東西。

每天我醒來時總是有大約3-5封郵件、5-10條WhatsApp消息、50+條Telegram消息和100+條微信消息...
我很高興我有 @WisprFlow，不然我根本沒有時間去健身房或早上遛我的狗。

創業是重復博弈，信義是最優策略。
出來混做生意也好做創業也罷，有信有義最爲重要。即使可以做出一些選擇優化短期最大利益或者逞一時之快，可能可以贏一次，但是會透支信義，消耗了一個人最值錢的資產。

加拿大的人才流失，尤其是在科技/創業領域，十分明顯，每年我都有一些最好的朋友搬到舊金山/紐約去追求他們的夢想。
加拿大仍然擁有一些最有才華和雄心勃勃的創始人——他們中的許多人移居美國並建立了偉大的產品和公司。甚至所有的舊金山初創公司都知道，他們應該從加拿大招募"便宜"但仍然非常優秀的工程師，特別是滑鐵盧大學的計算機科學畢業生。
很多人將此歸因於政府的稅收政策，但這也與加拿大風險厭惡的風險投資生態系統有很大關係。我們在加拿大的風險投資(VC)投資佔GDP的比例較低，爲0.35%，而美國爲0.72%(，並且加拿大大部分的風險投資資金來自於優先考慮創造就業和穩定的機構或公共來源。
這就是爲什麼我們看到美國風險投資迅速投入更大金額，採用“押注騎手”的心態，而加拿大風險投資則強調市場牽引力和潛在陷阱。這並不是因爲我們的加拿大風險投資者不夠雄心勃勃，而是因爲他們的基金結構和整個生態系統的影響。

大約在100年前，發生了最大的火車搶劫事件。這是因爲當時联准会實際上是使用火車來移動現金、支票和其他金融資產。這已經是在联准会電匯發明後10年，以便可以使用電報線和莫爾斯電碼進行資金轉移。
自2014年穩定幣發明以來，已經快10年了。我們可以在幾秒鍾內以幾乎零成本在區塊鏈上結算資金轉移。
因爲路徑依賴，改變需要時間。但它會到來。慢慢地，慢慢地，然後突然。

我在繁瑣/無聊的行政任務上拖延得太厲害，比如報銷、報稅、退還亞馬遜訂單……甚至到了我能變得非常高效，幾乎完成我的待辦事項列表上的其他所有事情，只是爲了避免做這些任務的地步……