Американські працівники підтримують фонд для створення капіталу на базі ШІ на тлі скорочень у техсекторі, показує опитування

Більшість працівників у США тепер підтримують притягнення корпорацій до відповідальності через AI суверенний фонд національного добробуту, згідно з національним опитуванням, проведеним у червні дослідницькою компанією Verasight. Опитування 1 690 дорослих, опубліковане раніше цього місяця, показало, що 69% американців підтримують вимогу до AI-компаній передати 50% їхніх акцій у публічний суверенний фонд добробуту. Таке ставлення зумовлене незадоволенням через зростання кількості звільнень у техсекторі на тлі вищих загалом корпоративних прибутків, адже корпорації продовжують нарощувати капзатрати для розширення AI.

Результати опитування щодо підтримки AI-фонду добробуту

Національне опитування Verasight свідчить, що 69% американців нині підтримують вимогу змусити AI-компанії передати 50% своїх акцій у публічний суверенний фонд добробуту. Бенджамін Лефф, виконавчий директор Verasight, заявив, що в очах суспільства AI-суверенні фонди розглядаються як інструмент для розподілу прибутків від індустрії AI назад на ширше суспільство. Зростаюча кількість звільнень у техсекторі в США залишила багатьох працівників розчарованими та такими, що хвилюються за стабільність роботи.

Sanders пропонує закон про AI суверенний фонд добробуту

У червні сенатор Берні Сандерс запропонував Закон про американський AI суверенний фонд добробуту (American AI Sovereign Wealth Fund Act), який у разі ухвалення надасть населенню 50% частку в найбільших AI-компаніях у США. Сандерс у заяві минулого місяця сказав, що цей акт гарантуватиме використання економічних вигод, створених AI, для покращення життя всіх нас, а не лише для того, щоб зробити ще багатшими найзаможніших людей у світі. Також Сандерс зазначив, що майбутнє AI та доля людства не мають вирішуватися за зачиненими дверима в Силіконовій долині мільярдерами, які прагнуть максимізувати свою владу та прибуток.

Goldman Sachs оцінює витіснення робочих місць

Старший глобальний економіст Goldman Sachs Джозеф Бріггз оцінює, що понад 9% робочої сили, або приблизно 15 мільйонів працівників, можуть втратити роботу під час 10-річного перехідного періоду для AI, згідно з доповіддю, опублікованою минулого місяця банком. Бріггз сказав, що це буде тип шоку від автоматизації та перерозподілу ресурсів, який ми бачили наприкінці 90-х і на початку 2000-х, а також в інші періоди значних технологічних змін. У звіті Goldman Sachs зазначено, що Бріггз вважає ці втрати тимчасовими через його очікування: AI створюватиме багато нових робочих місць у довгостроковій перспективі, навіть якщо знищуватиме наявні.

Роль і виклики суверенних фондів добробуту

Суверенні фонди добробуту можуть виконувати кілька ролей, коли йдеться про AI. Вони можуть очолювати розвиток AI на національному рівні, фінансуючи капіталомістку інфраструктуру AI, брати частки в AI-компаніях і отримувати частку економічних вигод від AI для державної скарбниці, згідно з дослідженням Windfall Trust. Водночас суверенні фонди можуть також стикатися з викликами у балансуванні між суспільним благом і глобальною гонитвою за нарощування можливостей AI. Windfall Trust додала, що існує також напруження між фінансовим мандатом (максимізувати прибутки для громадян) і стратегічним мандатом (розвивати національну спроможність до AI, підтримувати вплив над системами на передовому рівні), оскільки ці цілі можуть конфліктувати, коли найкращою фінансовою інвестицією є іноземна AI-компанія, а не вітчизняна.

FAQ

Що показало опитування Verasight щодо працівників у США та AI-фондів добробуту?

Опитування Verasight щодо 1 690 дорослих, проведене в червні та опубліковане раніше цього місяця, показало, що 69% американців підтримують вимогу до AI-компаній передати 50% їхніх акцій у публічний суверенний фонд добробуту.

Що запропонував у червні сенатор Берні Сандерс?

У червні сенатор Берні Сандерс запропонував Закон про американський AI суверенний фонд добробуту (American AI Sovereign Wealth Fund Act), який у разі ухвалення надасть населенню 50% частку в найбільших AI-компаніях у США.

Скільки працівників можуть втратити роботу під час перехідного періоду для AI за оцінками Goldman Sachs?

Старший глобальний економіст Goldman Sachs Джозеф Бріггз оцінює, що понад 9% робочої сили, або приблизно 15 мільйонів працівників, можуть втратити роботу під час 10-річного перехідного періоду для AI, згідно з доповіддю, опублікованою минулого місяця.